Hans Frints (1964)

In mijn begeleidingswerk wil ik graag een plek bieden waar mensen kunnen komen en waar zij in alle rust de reis naar binnen kunnen maken zodat verlangen, inspiratie en potentieel in de buitenwereld en in het werk opnieuw vorm kunnen krijgen. Daarbij help ik mensen graag om van binnen uit in beweging te komen en met bezieling te leven en werken.

In mijn werk in organisaties zoek ik steeds naar de verbinding tussen het zakelijk/professionele en het heel persoonlijke. Daarbij combineer ik methodische kennis op het gebied van organisatieveranderkunde met een scherp en warm inzicht in de psychologie en ontwikkeling van mensen.Ik heb ruime ervaring met het begeleiden van mensen die wezenlijke vragen hebben over hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Stagnatie en ontwikkeling zijn bewegingen die ik goed ken uit mijn eigen leven. Ik werk graag vanuit rust en reflectie, met persoonlijke aandacht en vanuit mijn intuïtie.

Professionele achtergrond

In de beginperiode van mijn loopbaan heb ik achtereenvolgens gewerkt als senior manager bij (Moret) Ernst & Young, als senior organisatie adviseur bij Origin Consulting / Management of Change practice en als managing consultant en lid van het management team bij Molenaar & Lok Consultancy.
In 2001 heb ik Energy4Change, opgericht en in 2003 - samen met Gerard en Nelke Groen - de VOF Reviresce.

Ik studeerde Informatica en Edp auditing en werkte succesvol bij een groot advieskantoor. Rond mijn 29e kwam er een crisis en maakte ik zowel persoonlijk als professioneel een omslag door. Ik verlegde mijn focus naar veranderingsprocessen in organisaties en wat daarin voor mensen mogelijk is en volgde een opleiding op het gebied van organisatie ontwikkeling (Mastergraad in Change Management bij het Sioo).
Ook begon ik met T’ai Chi en meditatie en volgde ik trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, leiderschap en coaching. Naast het advieswerk kregen trainingen, teambegeleiding en persoonlijke coaching een steeds belangrijkere plaats in mijn praktijk.
In de afgelopen jaren heb ik diepgaande en op persoonlijke ontwikkeling gerichte opleidingen gevolgd (NLP, Transactionele Analyse, Systemisch Werk, familie- en organisatie opstellingen en professionele begeleiding van mensen). In mijn ontmoeting met mensen word ik keer op keer weer geraakt door de kracht die mensen in zich hebben om zich te ontwikkelen.

Ik ben gecertificeerd Organisatie Adviseur (CMC) en lid van de OOA, NVTA, NVNLP en werk volgens de Ethische code van Phoenix Opleidingen.